牡丹江市组织开展干部任用条例知识测试-【新闻】

牡丹江市组织开展《干部任用条例》知识测试

为深入学习贯彻执行好《干部任用条例》，增强全市各级组织人事干部严格遵守《干部任用条例》等相关规定的自觉性和主动性，提高我市干部选拔任用工作科学化水平，12月26日，市委组织部组织全市320余名组织人事干部对《干部任用条例》等相关知识进行了闭卷测试。

自新修订的《干部任用条例》颁布实施以来，市委组织部把学习贯彻《干部任用条例》作为重要的政治任务，认真组织、全面安排，先后制定下发了《关于学习贯彻<干部任用条例>的实施意见》和《关于进一步加强学习宣传<干部任用条例>的实施方案》。把学习贯彻好《干部任用条例》纳入到各级党委（党组）中心组学习的一项重要内容，开展了专题辅导学习100余次。对全市300余名组织人事干部分两期进行了学习培训，向全市各单位发放《干部任用条例》学习辅导材料2000余本。与此同时，充分运用报纸、电视、网络等媒体对《干部任用条例》进行了广泛宣传和深入解读。先后在《牡丹江日报》和《牡丹江党建》等报纸和杂志上刊发理论文章和心得体会50余篇。通过主要领导带头学，组工干部精通学，干部群众普及学，全面领会掌握《干部任用条例》的精神实质。

此次在全市范围内开展的组织人事干部学习《干部任用条例》的测试，其目的就是为了更好地督促和促进广大组织人事干部对《干部任用条例》及相关办法、制度的学习和熟知，进一步提高组织人事干部业务素质和规范干部选任工作，使组织人事干部在工作中能够精通并严格执行，通过测试达到人人知晓，人人精通，学以致用。

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